A chapa Nosso Partido é o PRF se apresenta como a verdadeira alternativa para os sindicalizados no Rio Grande do Sul, com um foco claro em despartidarização, transparência e trabalho efetivo para toda a categoria.

Aqui estão as 12 propostas principais, organizadas para atender os interesses dos sindicalizados da ativa, aposentados e pensionistas:

1. Despartidarizar o SINPRF-RS: Reconhecemos a importância da política nas lutas sindicais, mas acreditamos que o sindicato deve servir a todos os seus membros, independentemente de filiações partidárias. Nosso compromisso é dialogar com todos os parlamentares, independentemente de seus posicionamentos políticos—sejam de esquerda, direita ou centro—sempre em prol dos interesses da categoria PRF. Além disso, os integrantes da nossa chapa firmam o compromisso de não se candidatarem a cargos políticos como vereador, deputado, senador, prefeito ou governador, para manter o foco exclusivo na defesa dos PRFs. O nosso partido é a PRF.
2. Transparência Total nas Finanças: Publicaremos relatórios mensais detalhados e acessíveis sobre as atividades e a gestão financeira do sindicato. Todos os sindicalizados terão acesso irrestrito a essas informações, assegurando total clareza no uso dos recursos.
3. Foco nos direitos dos policiais "novinhos”: Uma categoria tem que ser única. Não é aceitável que exista diferença entre os servidores pelo simples fato do ano de entrada na instituição ser diferente. Os riscos que se corre na profissão é igual para todos, bem como as consequências do trabalho policial. Temos o compromisso em acolher os direitos dos policiais mais novos - especialmente os que entraram após 2019 - para lutar para que todos tenham o mesmo tratamento no serviço público.
4. Valorização dos Aposentados e Pensionistas: Aqueles que fizeram tudo para que pudéssemos chegar até aqui merecem valorização. Os aposentados e pensionistas serão tratados com o respeito que merecem. Ampliaremos os programas de saúde, apoio jurídico e preparação financeira, assegurando que esses colegas continuem a ser uma parte ativa e valorizada da comunidade.
5. Redução de Custos no Plano de Saúde: Buscaremos a redução das taxas do plano de saúde UNIMED e, em caso de sobra no arrecadado, redistribuiremos os valores excedentes de forma justa entre os usuários. A saúde do sindicalizado é uma prioridade que será tratada com seriedade.
6. Atualização e Modernização do Estatuto: Revisaremos o estatuto do SINPRF-RS de forma participativa, modernizando suas diretrizes para atender às necessidades atuais da categoria. Asseguraremos regras claras sobre gestão patrimonial, atuação da diretoria, e atualizaremos as regras das disputas eleitorais e a atuação de diretores em outros órgãos ou partidos políticos.
7. Cultura da Participação Ativa: Nos comprometemos a reforçar nossa aproximação com o efetivo, promovendo uma cultura de participação ativa. Para isso, desenvolveremos um aplicativo moderno que não só facilitará a comunicação direta e contínua, mas também permitirá que os sindicalizados participem ativamente votando em propostas e compartilhando suas opiniões. Além disso, realizaremos pesquisas de satisfação regulares para entender melhor as necessidades dos membros e as áreas que necessitam de melhorias.
8. Aprimoramento do Atendimento Jurídico: Ampliaremos e reformularemos o serviço de atendimento jurídico para garantir suporte eficaz e ágil para todos os sindicalizados, tanto na ativa quanto aposentados. Esta reformulação visa atender a uma das principais reclamações da categoria sobre esse assunto. O acesso a serviços jurídicos de qualidade, rápidos e eficientes, será uma prioridade.
9. Patrulhas Sindicais da Saúde: Organizaremos eventos regulares em todo o Rio Grande do Sul para promover a saúde dos sindicalizados e monitorar a saúde dos ativos, aposentados e pensionistas. Manteremos um banco de dados atualizado para apoiar essa iniciativa, com o objetivo específico de identificar as enfermidades que mais afetam nossa categoria. A partir dessas informações, desenvolveremos programas de saúde direcionados para mitigar esses problemas e melhorar a qualidade de vida dos sindicalizados.
10. Promoção de Workshops, Palestras e Eventos de Confraternização: Implementaremos um calendário contínuo de workshops e palestras sobre temas de interesse, como finanças, saúde e desenvolvimento pessoal, para promover o crescimento dos nossos membros. Além disso, promoveremos regularmente atividades de integração para os PRFs da ativa, aposentados e pensionistas, fortalecendo os laços entre os membros da categoria e incentivando uma maior qualidade de vida.
11. Estabelecimento de um Sistema de Ouvidoria: Criaremos um sistema de ouvidoria eficiente e imparcial para dar vazão a denúncias e reclamações dos sindicalizados, garantindo total transparência e justiça no processo. Esta iniciativa é fundamental para assegurar que todos os membros tenham um canal direto e seguro para expressar suas preocupações, contribuindo para uma gestão mais transparente do sindicato.
12. Criação de um Banco de Talentos do Sindicato: Estabeleceremos um banco de talentos dentro do SINPRF-RS para identificar e valorizar as habilidades e competências dos nossos sindicalizados. Utilizaremos essa mão de obra qualificada, que inclui instrutores, psicólogos, educadores físicos, programadores, entre outros, para auxiliar nas diversas demandas e projetos do sindicato.